خبرگزاري زنان ايران - تهران
سرويس بين الملل – فرامنطقه اي
بر اساس يك تحقيق كه توسط كميته زنان در كنفدراسيون انجمن بينالمللي تجارت منتشر شد، اين موضوع مشخص گرديد كه زنان شاغلي كه بچه هم دارند، به ميزان يك سوم حقوقشان از مردان كمتر است و از مشكلات ناشي از تداخل وظايف خانهداري و محيط كاري خود رنج ميبرند.
به گزارش سرويس بين الملل خبرگزاري زنان ايران ، در گزارشي كه توسط محققان و كارشناسان كميته زنان در كنفدراسيون انجمن بينالمللي تجارت ـ ITUC ـ منتشر شد، آمده است كه ادامه روند عدم تعادل و برابري ميان محيط كاري و خانهداري براي زنان شاغل كه فرزند هم دارند، به يك معضل براي اين قشر از جوامع بشري بدل شده است. به طوري كه اين موضوع به شدت باعث تضعيف روحيه و جسم زنان شده است.
به گزارش ايونا، «دايانا هالند» ـ رييس كميته زنان كنفدراسيون انجمن بينالمللي تجارت ـ نيز خاطر نشان كرد: زنان شاغل كه فرزند هم دارند، به طور ميانگين 68 درصد از كل مبلغي كه مردان حقوق ميگيرند، دستمزد دريافت ميكنند. در حالي كه مردان 74 درصد بيشتر از زنان حقوق ميگيرند. به عبارتي زنان يك سوم كمتر از مردان حقوق دريافت ميكنند.
وي افزود: زنان شاغل كه فرزند هم دارند، مجبورند نيمه وقت فعاليت كنند. علاوه بر اين بايد پس از بازگشت از محل كار فعاليتهاي منزل را هم انجام دهند. در حالي كه مردان كمتر به فكر كارهاي منزل هستند و يا اكثرا در انجام امور منزل مشاركت ندارند.
به گزارش خبرگزاري آسوشيتدپرس، كارفرمايان اكثر اوقات از اين مساله سوءاستفاده كرده و در هنگام پرداخت حقوق كمتر از آن مبلغي كه حق زنان است، به آنها پرداخت ميكنند.
البته رعايت نكردن حقوق زنان و بيعدالتي نسبت به آنان اكثرا در مناطق روستايي و مزارع بيش از شهرها مشاهده شده است. به طوري كه طي تحقيقي مشابه كه توسط اتحاديه اروپا صورت گرفت، نشان ميدهد كه تبعيض جنسيتي در محيطهاي كاري در اكثر كشورهاي اروپايي به يك معضل براي جامعه و زنان شاغل اين كشورها تبديل شده است.
به گزارش ايونا، اين تحقيق بر اساس گزارشات رسيده از 40 كشور جهان انجام گرفته است.
همچنين بايد به اين نكته اشاره كرد كه كميته زنان كنفدراسيون انجمن بينالمللي تجارت ـ ITUC ـ با بررسي بر روي 176 ميليون كارمند و كارگر زن از 155 كشور جهان اين تحقيق آماري را انجام داده است.
كدخبر: 88121912